濟(jì)南舜聯(lián)建設(shè)集團(tuán)黨支部抓黨建工作典型事跡
    
   作為一家在濟(jì)南歷經(jīng)二十余年探索發(fā)展的優(yōu)秀民營(yíng)建筑企業(yè)，濟(jì)南舜聯(lián)建設(shè)集團(tuán)早在成立之初，就十分注重黨組織對(duì)企業(yè)的政治引領(lǐng)作用；多年來，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的建筑市場(chǎng)，在史先柱董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，舜聯(lián)建設(shè)集團(tuán)始終堅(jiān)持將黨建工作與企業(yè)文化有機(jī)融合，著力打造具有自身特色的黨建品牌。

   今年，面對(duì)疫情防控常態(tài)化和全面推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù)，舜聯(lián)集團(tuán)以抓好黨建工作促企業(yè)內(nèi)部改革，以構(gòu)筑精品工程、塑造城市形象謀企業(yè)未來發(fā)展，不斷追求經(jīng)營(yíng)管理高品位、高標(biāo)準(zhǔn)、高功能、高質(zhì)量和高素質(zhì)的完美統(tǒng)一，爭(zhēng)做引領(lǐng)時(shí)代建筑潮流的“領(lǐng)軍者”

                                  讓黨旗在舜聯(lián)迎風(fēng)飄揚(yáng)
   近年來，在中共山東省委組織部、中共濟(jì)南市委的親切關(guān)懷下，在中共歷下區(qū)委組織部、中共歷下區(qū)姚家街道黨工委的指導(dǎo)幫助下，濟(jì)南舜聯(lián)建設(shè)集團(tuán)黨支部通過進(jìn)一步完善組織機(jī)構(gòu)，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者等方式，為黨建日常工作的有序開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障；支部建立企業(yè)黨建責(zé)任體系，每半年對(duì)黨員流入流出情況進(jìn)行一次系統(tǒng)的摸底，建立管理臺(tái)賬，及時(shí)掌握情況，對(duì)流動(dòng)黨員列入重點(diǎn)管理，超前介入，積極為他們提供組織幫助與服務(wù)。為方便黨員活動(dòng)，舜聯(lián)集團(tuán)在黨建陣地建設(shè)上高標(biāo)準(zhǔn)投入，在場(chǎng)所、設(shè)施、標(biāo)識(shí)、刊物、規(guī)章等各個(gè)方面，營(yíng)造出“以黨建帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍；為促進(jìn)舜聯(lián)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的互融互通，支部按照“陣地互通、黨群互通、活動(dòng)互通、工作互通”的新思路，實(shí)現(xiàn)了黨建模式由“封閉”向“開放”的轉(zhuǎn)變。

   在今年復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作全面推進(jìn)后，支部結(jié)合自身實(shí)際，先后舉辦“企業(yè)黨建與舜聯(lián)文化大講堂”3次，引導(dǎo)廣大黨員和職工，牢固樹立“以企業(yè)黨建為首要、以企業(yè)發(fā)展為核心、以回饋社會(huì)為責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，深入打造企業(yè)核心文化；黨支部在集中學(xué)習(xí)、重溫入黨誓詞、現(xiàn)場(chǎng)繳納黨費(fèi)規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，不斷推動(dòng)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化、制度化。開展了“培養(yǎng)一名黨員、幫扶一名員工、提出一條建議、熟練一項(xiàng)技能、奉獻(xiàn)一份愛心”的“舜聯(lián)特色”主題黨日活動(dòng)；同時(shí)，緊緊抓住提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力這個(gè)根本，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，使黨建工作開展得有深度、有力度，讓黨旗在舜聯(lián)迎風(fēng)飄揚(yáng)。

                                  讓黨員在舜聯(lián)發(fā)光發(fā)熱
   對(duì)于如何發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用，從而帶動(dòng)隊(duì)伍整體保持高昂的精神面貌和積極的工作狀態(tài)？一直以來，史先柱董事長(zhǎng)和舜聯(lián)人都在不斷探索和努力著，作為一名有著28年黨齡的老黨員，史先柱董事長(zhǎng)不僅是舜聯(lián)的“領(lǐng)路人”，更是廣大駐魯蘇商的“帶頭人”，作為濟(jì)南市江蘇商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，他總是擔(dān)當(dāng)在前、率先垂范，在他的推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)下，商會(huì)實(shí)現(xiàn)了自身發(fā)展和黨建工作的同頻共振，先后獲得山東省“五好商會(huì)”，濟(jì)南市“同心扶貧攻堅(jiān)行動(dòng)先進(jìn)單位”、“助殘愛心單位”、“中國(guó)十大最具成長(zhǎng)力商會(huì)”，濟(jì)南市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好團(tuán)隊(duì)、國(guó)家“5A級(jí)社會(huì)組織”等諸多榮譽(yù)。
   史先柱董事長(zhǎng)樂于奮進(jìn)、不畏艱難的“老黨員”精神，不僅感染著廣大駐魯蘇商，更感染著每一位舜聯(lián)員工，在這種精神的感召下，舜聯(lián)黨支部以“比學(xué)習(xí)、比技能、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)”為載體，活躍黨組織生活和黨員文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力；將對(duì)黨員的教育管理要求擴(kuò)大到企業(yè)全體員工，按照企業(yè)需要、黨員歡迎、員工擁護(hù)的原則，采取“黨員必須學(xué)與員工鼓勵(lì)學(xué)相結(jié)合”的模式抓理論學(xué)習(xí)，按照“黨的教育抓黨員，配合活動(dòng)抓全員”的模式抓主題教育，把“企業(yè)價(jià)值觀與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想一致起來”，認(rèn)真抓好員工思想培塑，切實(shí)把黨員先進(jìn)擴(kuò)大到人人先進(jìn)，讓正能量始終在企業(yè)充盈，將黨建工作打造成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的“紅色思想引擎”，做到推進(jìn)有計(jì)劃、黨員有筆記、員工有心得、活動(dòng)有考勤、事后有講評(píng)。在此基礎(chǔ)上，通過黨支部的號(hào)召力和影響力，積極樹立舜聯(lián)黨員先進(jìn)典型，讓黨員站前臺(tái)、唱主角，開展“三亮”活動(dòng)，即黨員亮出身份、亮出崗位、亮出承諾，并向全體員工公開，年底進(jìn)行踐諾評(píng)比，接受大家監(jiān)督，并鼓勵(lì)黨員不僅要在8小時(shí)內(nèi)為企業(yè)中做先鋒，更要在8小時(shí)外為社會(huì)做表率，真正做到走在哪里，就在哪里發(fā)光發(fā)熱。

                                  讓黨建在舜聯(lián)指引航程
   舜聯(lián)黨支部緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，堅(jiān)持“黨建是統(tǒng)領(lǐng)、業(yè)績(jī)是導(dǎo)向、融合是目的”的理念，把企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)分解到每一位黨員、職工，從而把黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的方針目標(biāo)和抓好黨建工作上來。秉持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)責(zé)任并重的發(fā)展理念，樹立品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化信用意識(shí)，規(guī)范信用服務(wù)，以真誠(chéng)贏得信譽(yù)，用信譽(yù)保證效益。在集團(tuán)的不斷發(fā)展壯大中，逐步實(shí)現(xiàn)了黨組織建設(shè)好、黨員隊(duì)伍好、勞務(wù)關(guān)系好、企業(yè)文化好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)好、社會(huì)評(píng)價(jià)好的總體目標(biāo)。贏得了社會(huì)和廣大員工的高度認(rèn)可，樹立了企業(yè)良好口碑。艱苦奮斗，玉汝于成。濟(jì)南舜聯(lián)建設(shè)集團(tuán)忠于黨、誠(chéng)于心，不斷探索著黨建興企的道路，在接下來的歲月中，史先柱董事長(zhǎng)將和全體舜聯(lián)人一道，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，緊握時(shí)代發(fā)展脈搏，埋頭苦干、奮勇爭(zhēng)先。站在新的起點(diǎn)上，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，繼續(xù)改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展和黨建工作新局面，為促進(jìn)山東省和濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，接力奮進(jìn)、砥礪前行。